普华永道笔试（普华永道笔试必须要在收到邮件48小时内吗）

本文目录一览：

• 1、普华永道招聘持续中ing,笔试高分秘诀考什么?如何怎么复习?
• 2、普华永道校招社招测评笔试题库真题原题复习资料,考试难不难?
• 3、挖个坑,普华/毕马威/德勤笔试经验
• 4、普华永道的笔试过关率一般是多少啊

普华永道招聘持续中ing,笔试高分秘诀考什么?如何怎么复习?

1、秘诀：集中注意力，快速识别箭头方向并作出反应。通过训练提高注意力和反应速度。恢复大楼供电 秘诀：理解游戏规则，通过策略性地选择恢复电力以最大化得分。注意时间管理和策略规划。记住邮票次序 秘诀：提高记忆力和注意力。通过记忆训练加强对邮票次序的记忆能力。定价博弈 秘诀：理解市场定价机制，通过策略性地设定价格以最大化团队利益。

2、提前了解目标岗位的核心能力要求（如审计岗需细致，咨询岗需创新），在答题中自然展现相关行为倾向。避免刻意伪装，因行为数据与答题结果的不一致可能引发负面评价。总结普华永道笔试的难度源于题型多样性、时间压力及行为分析的复合性，但通过系统准备可显著提升通过率。

3、定期回顾：定期回顾错题本，巩固易错知识点，避免在考试中再次犯错。总结方法：总结各模块的解题方法和技巧，形成自己的备考笔记，方便后续复习。模拟考试与时间分配 模拟考试：定期进行模拟考试，模拟真实的考试环境和时间限制，检验备考效果。

4、保持心态平和：备考过程中要保持心态平和，不要过于紧张和焦虑。合理安排学习和休息时间，保持良好的身体状态和精神状态。及时沟通：在备考过程中遇到问题或困惑时，及时与老师、同学或专业人士进行沟通和交流，寻求帮助和支持。通过以上高效备考策略的实施，相信你可以在上海烟草2022年校园招聘中取得优异的成绩。

5、备考建议：提前了解笔试内容和题型，进行有针对性的复习。可以多做行测和英语的模拟题，提高自己的解题速度和准确率。同时，保持良好的心态，不要因为性格测试而过于紧张。面试阶段 群面（Superday）：形式：群面是普华永道校园招聘中非常重要的一环，通常包括自我介绍、案例分析、小组讨论等环节。

6、方法：可以做一些题库，先练习一下，做的时候就会比较有把握。多看看技巧，多练，就没有问题。GBA测试只是一个游戏化的测评，一共包含11个关卡，全部结束后会给出相应的分数。但是！并不是分数越高越好，这个测试更注重的是在玩游戏的过程中答题者的性格、行为倾向等。

普华永道校招社招测评笔试题库真题原题复习资料,考试难不难?

总结普华永道笔试的难度源于题型多样性、时间压力及行为分析的复合性，但通过系统准备可显著提升通过率。建议结合真题训练掌握解题技巧，同时理解GBA对性格特质的评估逻辑，在答题中展现与岗位匹配的行为模式。备考资料可优先选择官方真题录屏及行为分析指南，避免依赖非权威题库。

适用范围：德勤、普华永道、华泰、埃森哲、诺瓦星云、诺华、香格里拉、华润雪花啤酒、顺丰、小红书、大众汽车等。题型与特点：时间安排问题：要求考生在短时间内对多项任务进行优先级排序。比例题：涉及比例计算，考察考生的数学应用能力。记忆题：测试考生的记忆力和信息处理能力。

挖个坑,普华/毕马威/德勤笔试经验

保持冷静：在笔试过程中保持冷静和自信，不要因为一时的困难而打乱整体节奏。德勤笔试经验（虽未直接提及，但基于行业共性推测）虽然问题中没有直接提及德勤的笔试经验，但根据四大会计师事务所笔试的共性，德勤的笔试也可能包含类似普华永道和毕马威的题型，如记忆力测试、逻辑推理、数学运算、阅读理解等。

多做实战练习：通过不断参加SHL笔试，熟悉题型和解题技巧，提升解题速度和准确率。掌握计算器使用技巧：利用计算器的快速计算功能，提高解题效率。锻炼抗压能力：通过模拟高压环境，提升在紧张情况下的解题能力。

毕马威（KPMG）秋招OT/OA/笔试经验时间线：9月25日网申，10月8日晚收到测评邮件，要求48小时内完成测评。测评形式：采用GBA新界面，进入测评会显示共有九个模块需按给定顺序完成，不可自主选择顺序。每个模块做完不显示分数，最后完成所有模块也不显示总分，仅生成一份性格报告。

提前练习：通过在线平台或模拟题库提前练习，熟悉题型和答题节奏。保持冷静：在答题过程中保持冷静，避免因紧张而影响判断。注重策略：对于逻辑推理和情景模拟题，要注重策略性思考，寻找最优解。

普华永道的笔试过关率一般是多少啊

普华永道的笔试过关率大约为70%。然而，需要注意以下几点：笔试不是唯一决定因素：尽管笔试通过率相对较高，但实际的入职机会更多取决于面试表现。面试通常包括多个环节，如一对一面试、小组讨论和案例分析等，旨在全面评估应聘者的专业技能、沟通能力和团队协作能力。

普华永道的笔试通过率大约为70%，但具体数据可能会因年份和地区有所不同。通过率概况：据传，普华永道在招聘过程中的笔试通过率相对较高，大约为70%。这意味着大部分参加笔试的候选人都有机会进入下一轮面试环节。

普华永道的笔试过关率大约为70%。这一数据仅供参考，实际过关率可能会因各种因素而有所变化。在普华永道的招聘流程中，笔试只是初步筛选环节，之后还会通过面试、案例分析、团队协作等多种形式来综合评估候选人的能力。因此，即使笔试通过，也需要充分准备后续的面试环节，以展示自己的专业能力和综合素质。

普华永道会计师事务所（PricewaterhouseCoopers；PwC）是一家全球知名的会计师事务所公司。据传，普华永道的笔试通过率大约为70%，之后主要考察面试表现。1998年，普华永道的两个前身——普华会计师事务所和永道会计师事务所在英国伦敦合并，从而形成如今的普华永道。