广州市劳动合同范本（广州劳动合同法规定）

2025-11-22/ 24 次浏览/ 姥姥语录

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广州市劳动合同标准版内容包括劳动合同的期限，工作的内容和劳动保护以及相关的条件。除此之外的话，关于劳动者的一些合法的权利，也是必须要在劳动合同当中予以明确的，比如说劳动合同签订之后，劳动者的工资发放时间和发放的具体标准。

《劳动合同法》规定的劳动合同内容有：用人单位基本情况、劳动者基本情况、劳动合同期限、工作内容、工作地点、工资待遇、有关社保情况等，具体情况下可以根据协商的情况来签订合同。

用人单位有选择权，既可以选择根据《劳动合同法》第四十条第三项规定解除劳动合同并支付经济补偿，也可以选择不解除劳动合同按照停工限产的相关规定处理。

广州市劳动合同里乙方的工作内容应按照以下方式填写：按照实际工作内容填写：乙方的工作内容应基于其实际岗位职责进行客观、公正的书写。具体包括但不限于职位名称、主要职责、工作任务等。例如，如果乙方是销售人员，可以填写“负责公司产品的销售与推广，完成销售目标，维护客户关系等”。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第十七条：甲乙双方需信守承诺，以确保合同的正常履行，严禁无条件单方面解除或终止劳动合同。确需解除或终止劳动合同的，应提前一个月以书面形式告知对方。凡无故解除或终止劳动合同的，另一方有依法追诉违约及赔偿的权益。

甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应本着真诚合作的原则协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起六十天内向广州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其它本合同须经甲方、乙方签名（或盖章）方能生效。

广州市劳动合同范本（广州劳动合同法规定）

1、年广州社保基数及理解、劳动合同中工资填写方式如下：2019年广州社保基数养老保险缴费基数：2019年广东省平均工资为3763元，因此养老保险的缴费基数区间为2258元至11289元。

2、个人工资低于平均工资60%的，按照60%的标准缴纳，高于平均工资三倍的按照3倍缴纳。最低和最高缴费基数：养老保险是按照广东省的平均工资来定的。医保和生育、大病是按照广州市平均工资来的，工伤失业是按照广州市最低工资标准来定的。

3、如果你在公司没签定劳动合同，你以自由人身份交社保和医保，则按全广州市最低保障工资1100元为缴费基数，参加社保缴费比例为20%，全部由自己自掏腰包，医保按8%，也是自掏腰包。自己算下，该交多少钱应该一目了然了吧。

4、最高标准为17424元，最低缴费标准为1550元。广州社保缴费基数最高标准为17424元，最低缴费标准为1550元。社保缴费基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴费基数。广州社保缴费基数最低标准1550元广州社保基数调整广州社保缴费基数。

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